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      中共寧夏演藝集團委員會工作報告

      寧夏演藝集團黨委書記  朱正雄
      (2012年3月9日)

      尊敬的各位領導、各位黨員同志,大家好!
      現在,我代表寧夏演藝集團黨委,向大會作工作報告,請予審議,并請同志們提出意見。

          一、對去年下半年工作的匯報

          2011年5月,寧夏演藝集團正式掛牌成立,與此同時,集團各子公司也相繼成立和健康運營。在這期間,集團黨委積極工作,努力配合集團和文化廳黨組,先后完成了對各子公司處級領導班子和科級干部的選拔聘任配備工作;協助完成了各子公司在工商、稅務等部門的注冊登記工作,實現了在崗與退休人員分流的平穩過渡;協助制定了《寧夏演藝集團有限公司規章制度匯編》。為了增強黨委的凝聚力和政治核心作用,去年九月,集團黨委還組織了由各子公司黨員參加的“黨員志愿服務隊”,為興慶區敬老院的孤寡老人送去專場演出,受到了熱烈歡迎,并將此項活動經;、常態化。

          二、今后三年的工作目標

          今年是寧夏演藝集團黨委會成立的第一年,做好今年的工作,具有開篇起征的重要意義。為此,我們將以黨的十七屆六中全會為指針,在文化廳黨組的堅強領導下,要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,牢固確立黨組織在中國特色現代國有企業制度中的政治核心地位,以改革創新精神抓好企業領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和人才隊伍建設。在今后三年里,我們要圍繞集團中心工作,不斷加強黨員學習,轉變觀念,要統一思想,搶抓機遇,全面加強兩級黨組織和領導班子建設,強化黨的組織、黨員隊伍、干部隊伍建設,不斷建立和完善黨組織建設新機制,努力開創黨組織建設的新局面,充分發揮企業黨組織的政治核心作用,黨支部的戰斗堡壘作用,優秀黨員示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為演藝集團科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證,進一步推動和加快我區文藝體制改革和演藝產業的大發展、大繁榮。

          (一)、在學習提高、轉變觀念、統一思想上下功夫。
          目前,寧夏演藝集團內部的轉企改制工作已基本完成,在自治區各項優惠政策的保障下,各子公司正在開創現代文化企業發展的道路上探索前進。但由于歷史原因,有一些演職員工還沒有看到文化系統國有文藝院團的體制改革大局已定,不可逆轉的總趨勢,他們依然留戀過去的“大鍋飯”和事業單位,還抱著“找路子”、“想法子”、走一步看一步的僥幸思想,不能適應新形勢,新要求。針對這種情況,集團黨委的首要任務就是要帶領廣大黨員干部群眾,積極學習貫徹黨的十七屆六中全會和黨的一系列關于文藝體制改革的政策,讓大家丟掉幻想,甩掉包袱,把思想認識統一到黨的十七屆六中全會上來,讓黨的各項改革政策深入人心,春風化雨。
      各級黨組織還要把學習和轉變觀念活動與學習型黨組織建設、學習型單位建設結合起來,通過報告會、培訓班、座談會、專門演講等形式多樣的學習活動,堅持理論與實踐相結合的方法,提高廣大黨員和群眾的政治素質;不斷形成學習亮點,推出學習典型;圍繞干部群眾在學習過程中遇到的難點、疑點問題深入開展研究,努力培養一批學習骨干和積極分子。要用改革發展的新成就、新經驗、新進展提高大家對改革發展的認識,轉變大家的觀念。要用事實說話,用典型說話,用數字說話,盡快解決改革觀念滯后的難點問題,為改革掃清思想上的障礙,讓同志們對未來充滿信心,讓他們輕裝上任,愛崗敬業,把青春和熱血都投身到我區社會主義文化大發展、大繁榮的偉大事業中來。
      為了提高學習的量化標準,各級黨組織要制定黨員教育計劃,堅持“中心組學習制度”和“三會一課”制度。要把基層教育工作與黨支部達標考核結合起來,總的要求是:在崗黨員每年集中培訓時間不少于40小時,培訓率達到95以上,入黨積極分子培訓率要達到100,力爭通過三年努力,把寧夏演藝集團所屬子公司的黨員教育培訓工作提高到一個新的水平。

          (二)抓好組織建設,為集團發展奠定政治保證

          1、努力加強各級領導班子建設
          企業黨的組織建設核心在基層,創新在基層,活力在基層,我們一定要根據集團發展的中心工作和發展目標,把領導班子建設作為加強和改進集團黨建工作的核心任務,健全培育制度,不斷提高基層組織領導人員的能力素質。我們要動員各級黨組織和全體黨員加強學習、拓寬視野、提升理論素養,提高工作能力和創新能力,要和諧團結,密切配合,使班子的團隊精神進一步體現。要愛崗敬業,樂于奉獻,率先垂范,讓黨員干部成為公司發展的帶頭人;要加強管理監督,防微杜漸,讓各級領導能夠廉潔從業,清白做人。各子公司黨組織每年都要開展爭做政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”創先活動。通過深化改革,使各級領導班子成為團結協作好、經營業績好,勤勉敬業、積極上進、永爭一流的堅強團隊,為寧夏演藝集團的全面改革和發展提供堅強的組織領導保證。

          2、認真抓好干部隊伍建設
          要堅持黨管干部的要求,要認真貫徹黨的干部路線和方針政策,在企業領導班子選人用人中發揮主導作用,確立用人標準,研究推薦人選,完善評價體系,加強監督管理,培養后備人才。
      要培養各級干部堅定的政治素質,不斷提高干部的政治覺悟、理論素養和把握大局的能力。各級干部要加強學習,要努力提高干部的經營管理素質,掌握現代管理知識,熟悉崗位業務及相關法律知識,不斷提高科學決策能力和管理水平。要按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求,堅持政治上靠得住與工作能力相統一,把那些年富力強、銳意進取、政績突出的優秀中青年干部選拔到領導崗位上來。使干部隊伍更加精干高效、綜合素質明顯提高、管理能力顯著增強,從而使集團干部的整體隊伍建設邁上新臺階,為實現集團公司又好又快全面發展提供合格的人力保障資源。

          3、加強黨員隊伍建設
          黨的組織發展工作要堅持標準原則,做到成熟一個發展一個。按照思想覺悟高,業務技術水平高,群眾威信高,工作激情高,自身修養好,年富力強的要求,積極穩妥地選拔入黨積極分子進行培養考察。要通過三年的不懈努力,形成一支素質較高,甘于奉獻、模范帶頭的黨員隊伍,為公司未來發展奠定良好的組織基礎。
      要根據企業黨員隊伍的新變化,大力發展黨內基層民主,尊重黨員主體地位,嚴格換屆制度,積極推進黨務公開,充分調動廣大黨員的積極性和創造性,開展好政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員創先爭優活動。要推動學雷鋒活動常態化、經;,讓每一位黨員都能成為共產主義思想的建設者,中華民族傳統美德的傳承者,社會主義道德規范的實踐者,良好社會風尚的創造者。

          三、充分發揮工會、共青團組織的紐帶作用
          要認真貫徹《工會法》,積極履行維護職能,最大限度地調動、發揮廣大演職人員的積極性和創造性,維護好職工權益。要大力實施送溫暖工程,關心職工生活,體察群眾疾苦,多為群眾辦實事、辦好事,不斷充實送溫暖活動的內容,切實為職工排憂解難。
      要加強黨對共青團工作的領導。各子公司團組織要圍繞集團公司的發展目標,自覺增強服從、服務于黨建工作的主動性;要廣泛開展各種有益于青年團員身心健康,有利于公司發展的文、體、智活動;積極引導廣大青年參加政治理論學習和業務技能的提高,讓他們在文化大發展大繁榮中建功立業,在開拓演藝市場中發揮生力軍的作用。

          四、圍繞目標,科學決策,發揮政治保障作用
          我們要堅持黨的領導,充分發揮黨組織的政治核心作用,積極探索新形勢下加強黨建工作的新途徑、新方法,堅持以發展繁榮演藝市場為中心開展各項工作。要營造一個和諧干事的好氛圍,建設一個風清氣正的好班子,帶出一支能征善戰的好隊伍,走出一條抓好黨建工作的好路子。要積極支持集團的各項行政業務工作,要適應市場需求,從實際出發,努力做到讓精品劇目、演出場次、演員收入“三增加”,努力做到讓上級領導放心,讓社會各界稱心,讓離退休人員舒心,讓在崗演員有信心。只有這樣,我們才能不辱使命,我們的前途才會大有希望。

          今年,黨的十八大和自治區第十一次黨代會即將召開,也是毛澤東同志《在延安文藝座談會上的講話》發表70周年,我們一定要發揮自身優勢,積極營造健康向上、團結奮進的良好氛圍,努力做到以高尚的精神塑造人、優秀的作品鼓舞人、豐富的活動吸引人,創新的體制激勵人,唱響唱好開局第一年。

          我區文化體制改革已到了搶抓機遇謀發展的階段,廣大黨員要義無反顧,要以飽滿的精神狀態、過硬的能力素質、扎實的工作作風、積極的創新意識,投入到這場有著重要歷史意義,背負黨和人民群眾殷切期望的大變革中來,也只有這樣,才能推動我區文化大發展大繁榮,為和諧富裕的新寧夏建設做出應有的貢獻!

          同志們,本次黨員大會確定了我們今后三年的奮斗目標和基本任務。圍繞實現這些目標和任務,各級黨組織和全體共產黨員要積極行動起來,以黨的十七屆六中全會精神為指導,進一步解放思想,開拓創新,真抓實干。我們相信,在文化廳黨組的正確領導和關懷下,我們廣大黨員將豪情滿懷、信心百倍,堅定不移地完成各項改革創新任務,不斷奪取兩個文明建設的新勝利。我們的前景非常光明,我們的目標一定能夠實現!

      以上報告如有不妥,請同志們批評指正。
      謝謝大家!

       
       
       
       
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